| 本人从事生产/品质管理多年，有较强的沟通协调能力。为人和善遇事能独立果断处理。工作中不喜欢拖泥带水，今天的事情今天完成，下属提交的问题会在自我规定的时间批阅。能与领导/老板直面沟通，协调处理公司事务。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：2周以内 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：生产管理类,品质管理类 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省深圳市宝安区 | |||
| 其他要求：电话沟通 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月-2020年7月 | 中国传媒大学 | 工商管理 | 大专 |
| 专业描述:主要学习：管理学，宏观经济学，市场营销，人力资源管理，企业战略管理等。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年9月-2025年3月 | 环球银海钟表（深圳）有限公司 | 钟表 | 品质部 | 品质主管 |
| 职位描述:环球银海钟表（深圳）有限公司担任职位：品质主管 工作时间：2004.09- 2025.03 工作职责：前期入职主要负责公司品质管理，从来料到制成/车/钻/磨/电镀前后/包装/出货整个过程的品质监管与改善。协助生产部门提高生产质量跟效率。供应商的品质培训提高外协厂的品质保障。负责跟客户沟通解决产品质量，制定品质标准，负责品质部人员的招聘培训。协助工程/采购/生产各部门跟进货期。 鸿利担任职位：工程技术员 工作时间：2004.04- 2004.09 工作职责：负责样板的跟进，壳/面/针/的/带。 1.按客户资料订购配件 2.壳厂样板的追回 3.安排样板组装/测试记录 精历表壳厂担任职位：开发主任 工作时间：1999.04- 2004.03 工作职责：根据客户提供资料开发新的产品： 1.收到客户资料安排后仔细分析结构，跟画图人员沟通后起图。 2.阅图/改图-OK-交客户审批-订购壳胚/配件 3.样板制成的跟进跟记录 4.样板交付-接收客户反馈信息-资料的整理/修改图纸/出BOM/编辑工艺流程/制作样板卡/资料移交生产部/生产前期会议讲解/首批大货全程协助参与 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2022年3月-2022年5月 | 德力（香港）人力资源管理 | TOC | 深圳宝安都之都大酒店 | |
| 详细描述:企业生产总成本跟各部门生产成本的冲突与和解。企业生产效率的提升跟品质保障。如何激励员工对企业的归属感和认同感。 | ||||
| 技能专长 |
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| 1.熟悉表壳/表带/一切手表零配件品质和结构。熟悉表壳/表带加工流程。熟悉收货标准。 2.熟悉生产/品质各岗位安排/各岗位的工作性质跟职责 3.制定生产计划/掌握品质方针/带领团队为公司服务 4.生产人员培训/培养 |
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