| 15年手表行业工作经验，先后做过开发，采购，品质等岗位，对手表有深刻的理解，属于多能型人才 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：8000～9999元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：品质管理类品质经理/主管(QA/QC经理/主管),品质管理类品质工程师(QA/QC工程师) | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省深圳市,广东省东莞市,广东省惠州市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年6月 | 深圳技师学院 | 精密机械 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2006年2月-2010年6月 | 深圳科炜汇科技有限公司 | 钟表 | 品质部 | iqc组长 |
| 职位描述:1.对公司批量或重大来料质量问题的分析和反馈，问题解决方案的制定，改进样品的测试，并优化方案反馈给工程部改进图纸。 2.运用8D、QC 七大手法对供应商来料品质数据进行分析，根据结果同供应商制定改善计划，并进行跟踪和指导，帮助供应商完成品质提升，达到货品一次检查通过率99%的公司品质目标 3.对品质部员工培训和教材编写，操作指导书的制定及使用指导。 4.品质报告复核，确保检测结果真实有效。 5.协助生产部门解决品质问题。 6.陪同客人做品质验厂，负责对客诉资讯的处理跟踪、调查及改善效果的验证，清查库存。 工作业绩 1.从实习质检员到成为 IQC 组长只用了7个月，成为部门最年轻组长； 2.在岗5年，连续3年调薪超过50%； 3.优化检查流程，缩短20%配件在 IQC 的检查时间； 4.帮助6名质检员走上 QE/SQE 岗位。 5.新建及优化部门操作指引50余篇，重制部门培训教材。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年7月-2012年8月 | 深圳科炜汇科技有限公司 | 钟表 | 研发部 | 开发采购 |
| 职位描述:1.统筹全公司样版进度 2.按设计彩图拆解样版配件并订购 3.供应商样版图纸审核 4.分析解决样版及大货的工程技术问题详细描述你的职责范围、和工作成果。最新的工作经验放在最前，描述尽量简洁，尽量写与职位相匹配的内容，将有助于HR第一时间发现你的亮点。如果是不知名企业，可以在的第一句话加上简短的公司或主要产品介绍，尽可能用数字说明成绩，突出分析能力、团队协作能力、解决问题的能力等工作上所需的专业素质。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2013年9月-2020年3月 | 东莞得利钟表有限公司 | 钟表 | 品质部 | sqe主管 |
| 职位描述:1. 处理外勤 QC 在供应商处发现的品质异常。 2. 对供应商做全生产流程的品质监控，协助供应商分析货品的品质异常并找到解决方案 3. 定期对供应商的品质状况进行总结。并与供应商召开品质会议进行分析、改进和跟踪 4. 帮助各品质组做新员工培训。对公司批量或重大来料质量问题的分析和反馈,问题解决方案的制定,改进样品的测试,总结并形成文 件以备后效。 工作业绩 1.组建公司驻供应商品质控制小组。 2.发起，组织供应商做品质改善行动20+项 3.参与新款 ERP 系统测试和修订，提出优化建议8项，被采纳6项。 4.荣获2014,2016年度公司优秀员工 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2020年3月-2022年7月 | 东莞得利钟表有限公司 | 钟表 | 物控部 | 采购工程师 |
| 职位描述:1.根据 PMC 生产计划需求，掌握部品在不同供应商的生产进度，协调上下游供应商对部品的排产安排，并协调处理部品品质问题，帮助 PMC 完成最终成品98%的准时出率。 2. 配合研发部门做好每个项目的电镀方案，提供需求的资讯。 3. 控制降低采购成本，单价逐年递减，并对对供应商进行管理及考评分配采购比例。 4.与供应商进行月度对帐及制定付款计划 5.完成上级领导交办的其他事项和跨部门工作协调及重大突发异常的处置。 工作业绩 1.逐年降低采购成本5-8%，每年为公司节省电镀费用超200万 2.参与复杂款式和特殊工艺开发项目30+，优化流程缩短电镀时间20% 3.参与新款 ERP 系统测试和修订，提出优化建议10+项，被采纳4项。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2006年12月-至今 | 深圳南晟德 | ISO9001内审员 | ISO9001内审员 | |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
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| 手表品质技术全能型人才 |
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